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探索做好国企思想政治工作的有效路径

文章来源:经济日报  发布时间:2020-06-10

习近平总书记在全国宣传思想工作会议上强调,中国特色社会主义进入新时代,必须把统一思想、凝聚力量作为宣传思想工作的中心环节。国有企业是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量。国有企业的发展壮大,离不开思想政治工作的有力保障。国有企业要把思想政治工作作为经常性、基础性工作,从坚持党政齐抓共管、坚持务实创新、坚持从严治党三方面发力,探索做好国企思想政治工作的有效路径。

第一,坚持党政齐抓共管是夯实思想政治工作基础的先决条件。思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势,是国有企业改革发展稳定的有力保证。国有企业思想政治工作是一项系统工程,需要党政各部门积极参与,形成合力。当前形势下,要充分发挥国有企业党组织的政治核心作用,科学配置思想政治工作资源,把思想政治工作同生产经营、后勤保障、企业文化建设、管理服务等领域工作结合起来,形成党委统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管,以专兼职政工干部队伍为骨干、以职工群众广泛参与为特色的大政工格局。在这一过程中,既要坚持围绕中心、凝聚人心,努力找准思想政治工作与中心工作的结合点,还要坚持以人为本,强化思想引领、战略引领、行动引领,切实通过党政齐抓共管、各尽其责,形成全方位开展、全过程跟进、全员参与的思想政治工作格局。

第二,坚持务实创新是增强思想政治工作实效的重要因素。在思想政治工作中是否出实招、办实事,直接关系着思想政治工作能否为企业发展提供精神动力,更决定着企业思想政治工作的实际成效。因此,党组织必须坚持党管意识形态,紧紧围绕中心任务、生产经营和职工群众,增强“三种意识”。一是围绕中心任务,增强责任意识。各级党组织一定要把思想政治工作与企业中心任务紧密结合,依据中心任务确定思想政治工作的总体思路、工作重点和实际举措,把思想政治工作应有的作用发挥于决策前、落实在执行中、渗透到管理上。二是围绕生产经营,增强引导意识。思想政治工作要同生产经营结合贯通起来,着眼重点难点问题,增强工作针对性实效性,切实疏导职工情绪,激励职工干劲,为生产经营工作顺利推进铺路、搭桥。三是围绕职工群众,增强服务意识。基层职工工作在生产经营第一线,对完成生产任务和经营目标起着非常重要的作用。要把解决好职工的思想、工作、生活等方面问题放在与抓好生产经营同等重要的位置来抓,既要关心其思想,也要关心其工作生活,要通过创新服务形式、丰富服务内容、增强服务功能,为职工解决工作生活中最现实、最关心、最直接的问题,切实把服务职工群众的工作做好。

第三,坚持从严治党是发挥思想政治工作优势的根本保障。坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”。国有企业加强思想政治工作必须坚持从严治党,抓好责任落实,提高企业党组织建设科学化水平,从而促进思想政治工作的开展。一是抓实全面从严治党主体责任。各级党委要担当和落实好全面从严治党的主体责任,领导班子成员和各级领导干部要履行“一岗双责”,做到明责、履责、尽责。要高度重视建章立制,坚持目标导向和问题导向相结合,坚持制定和实施并重,使从严治党要求贯穿生产经营决策全过程。二是抓实党风廉政建设两个责任。落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任。各级党委要负起自己的责任,把担子担起来、把职责履行好。纪委要落实好监督责任,打造完整链条,使每一个环节有效到位。三是抓实融入生产经营体制机制。党建工作只有从机制入手,与生产经营相结合,才能释放最大效能。要把党的领导融入公司治理各环节,把企业党组织内嵌到公司治理结构之中,通过健全领导机制、管理机制、创新机制,扩大党建工作效应,提升思想政治工作的影响力。(刘红梅)

【责任编辑:语谦】

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